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临时工的报酬属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?

时间: 2021-12-11 12:33 点击:

1.这个分情况,如若存在实际雇佣关系并签订了劳动合同并按月定期支付报酬,企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

2、如果临时工与企业不存在实际雇佣关系、没有与单位签订有期限的劳动合同、只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬,这种情况就应该按照劳务费处理。